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随着全球经济一体化的加快,我国加入世界贸易组织,市场竞争的规 范化程度提高,民营企业成长的基本矛盾已经转变。
这迫使文化程度高且 视野开阔的“民企二代”比自己的父辈们更注重现代公司发展战略,更重 视与世界接轨,并学会经营品牌与资本运作。
企业到一定规模的时候,必 须由人治向法治转变,由制度来管。
在制度建设和管理创新中,根本的问 题是产权制度。
“民企二代”必须在这个问题上有所突破和创新。
《传承 :中国“富二代”揭秘》一书,立足本土,贴近现实,热点突出,对“民 企二代”接班问题,透析深刻,耐人寻味,可读性强。
《传承:中国“富 二代”揭秘》由程继隆所著。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。
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