满彬阳
全国组织工作会议强调,要全方位培养引进用好人才,培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。现实中,各地引才的手段层出不穷,却不能充分发挥人才作用,导致人才外流。引进人才,培养人才,重点是留住人才,要做好人才招引的“后半篇文章”,营造人尽其才良好生态,让人才留得住。
打好“政策拳”,涵养人才生态。要把政策制定和人才服务相结合,以政策留人。要制定有效政策,在住房、医疗、家属就业、子女入学等方面开辟“绿色通道”,制定出台更加“接地气”的人才激励政策,全力打造人才政策高地。要优化人才服务体系,探索收益渠道,人才的付出应当与回报成正比,对优秀人才予以肯定和激励。要尊重人才成长规律,鼓励探索、支持创新、宽容失误,营造识才爱才敬才用才浓厚氛围。
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打好“平台拳”,构筑人才高地。成长的舞台、发展的空间是人才留下与否的关键。要立足地方实际、资源禀赋,使人才工作与地方发展定位、产业特点、经济结构相匹配,让优秀人才有施展抱负的舞台。要围绕重点产业、依托重点项目,积极搭建全链条创新创业平台、人才创新孵化基地,通过“人才+项目”“人才+基地”“人才+产业”等方式,强化人才对企业、园区、产业发展引领服务力度,建立以产留才、以才促产、产才融合的格局。
打好“用才拳”,激发内生动能。“天下多才,在所用之。”要从战略高度重视用好人才,始终把人才使用作为人才工作的重中之重,量才所用、用人所长,真正做到人尽其才、才尽其用。要坚持以才为先、以用为本,搭建用才“舞台”,根据人才专业背景、个性特点,分类安排到乡村振兴、产业发展、旅游管理等重要岗位去磨炼,充分激发专家、学者、高校毕业生等各类人才的创新创业激情,有效激励人才大显身手、各显其能、多作贡献。
(作者单位:济宁市微山县医疗保障局)
策划:兰传斌
统筹:吴永功
记者:李文智
(大众日报 山东党建云平台 出品)
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